生活中心／綜合報導
「同樣是中年人，卻是兩樣情！」作家洪雪珍撰文分享真實案例，一個人在美國工作20多年，為了父母放棄月薪22萬的工作回台灣，台灣老闆卻覺得他只值22K；另一人同樣在美國生活，擔任家庭主婦30年，日薪卻高達新台幣1萬3千5百元。
▲Alex回台灣後，薪水直接少一個零。（示意圖／資料照）
洪雪珍在《商業周刊》表示，他的朋友Alex讀完台大後到美國讀碩士，畢業後留在美國發展20多年，有電腦系統建置的專業，月薪高達新台幣22萬元。但到了50歲，為了照顧年邁的父母，決定回國就近照顧，也想將過去在美國打拚的經歷帶回台灣。
怎料，求職路途坎坷，最後終於找到一份月薪「22K」的工作，還只是個需要英文翻譯的英文秘書，無法發揮他在美所學。讓他不敢置信，所幸他還有美國退休金可以領取，否則他無法想像22K在台北該如何過活。
從22萬元驟減至22K，Alex表示，美國職場上很重視經驗，比起用年輕人，當然要用有經驗的中年人，可以減少企業錯誤，以及摸索耗費的時間、金錢。洪雪珍認為，台灣就業環境並非如此，中年人的經驗資產，恐怕是阻礙進步的包袱。
然而，洪雪珍的另一位朋友Sophie，卻與Alex的待遇大不同。Sophie在美國讀博士卻因懷孕停止學業，一連生了3個孩子，當了30年的家庭主婦，等到孩子大了，有時間去工作。沒想到，快60歲的Sophie僅憑2年的時薪工作經驗，竟可以拿到「日薪」美金450元，約新台幣1萬3千5百元！
洪雪珍表示，她寫這篇文的目的，是希望台灣能更加重視「中年人的就業環境」，稱少子化除了對學校招生造成影響之外，企業也將面臨無人可用的困境，但據她所知，卻有許多企業不使用超過35歲的人，甚至沒有企業開缺給50歲以上的中年人。洪雪珍認為，企業要越早改變用人的觀念，將是搶人比賽中的贏家。
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